A más de uno nos sorprendió el nombramiento de Perla Bustamante como presidenta del Conapred, tanto por la falta de preparación académica sobre el área (la cual es prescindible), como de trabajo en la lucha contra la discriminación (más allá del trabajo con personas con miembros amputados) como por su falta de experiencia en la administración pública (un requisito para el puesto según el párrafo segundo del artículo 21 de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales, http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/110.pdf).
Lo anterior no necesariamente determinará su trabajo al frente del Conapred pero deja lugar a dudas.
El pasado 18 de diciembre dio su primera conferencia de medios en las instalaciones del Consejo. Tanto de la nota publicada por Notiese (http://www.notiese.org/notiese.php?ctn_id=2506) como del Boletín 2008-056 del Conapred (http://www.conapred.org.mx/), me llamaron la atención cuatro cosas.
- La nueva presidenta afirmó que “la crisis en México no solamente tiene que ver con la economía sino con los valores” (Notiese).
Un zapato para cualquiera. Sería interesante saber a qué valores se refiere.
- La Presidenta del Consejo dijo que éste seguirá trabajando por el derecho a la equidad de niñas y niños, de los jóvenes, los adultos mayores, porque los ciudadanos tengan mejores condiciones para su desarrollo, sin perder de vista el respeto por los gustos y preferencias diversas de todos, tanto en la religión como en la cultura, la educación o la lengua, entre otros (Conapred).
Instituciones como el Conapred y los institutos de las mujeres en México siempre son susceptibles de convertirse en "fundaciones de buena caridad". Sin embargo el derecho a la no discriminación no se trata de caridad sino de un problema medular en las democracias: la libertad y la igualdad, de ahí que en la Constitución Política aparezca en su artículo primero junto con la prohibicón de la esclavitud (http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf).
Llegar al "respeto por los gustos y preferencias diversas de todos" me parece difícil de lograr. Sin embargo la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/262.pdf) es clara al respecto: hay discriminación por preferencias cuando se menoscaban los derechos de cualquiera por sus preferencias.
- Dijo estar comprometida a promover políticas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social, y proteger a los ciudadanos de toda distinción o exclusión basada en raza, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, salud, embarazo, idioma, religión, opinión o preferencia sexual.
¿Y la identidad de género? Por mucho resulta una de las formas de discriminación donde se laceran más derechos.
- Al ser cuestionada sobre sus estrategias concretas para eliminar la discriminación en la población lésbico, gay, bisexual y transgénero, la nueva presidenta del Conapred respondió que no se enfocará solamente a una población determinada, pues “en México se discrimina también por tener una religión determinada o por ser mujer”.
Al igual que el derecho a la protección de la salud (artículo cuarto constitucional) exige estrategias distintas para poblaciones, regiones y enfermedades diferentes, distintas formas de discriminar exigen estrategias diferentes, sin que ello signifique se privilegie a un grupo en específico.
Espero que la nueva presidenta del Conapred tenga oportunidad de empaparse en el tema para conocerlo con mayor detalle y así desempeñar mejor el papel que le fue conferido.
Le deseo la mejor de las suertes en el puesto para bien de todos.
